大马劳工法 (3):公共假期/病假/年假

Updated: July 26, 2015 / Home » Malaysia Labour Law

想趁学校假期跟家人一起去走走吗?如果您不是老师,那么您有多少假期呢?如果您是老师,您知道其他领域有多少假期吗?

Public Holiday  有薪的公共假期

员工享有最少一年10天有薪的公共假期,其中4天是国庆日,元首诞辰,州或直辖区统治者诞辰及劳动节。如果员工在公共假期那天生病,可享有另一天的有薪假期。

Labour Law and Holiday

Medical Leave  有薪病假


基本上,每个契约都有列明员工一年可享有多少天病假。根据法令,如果员工与同一雇主工作少过2年,一年可拥有至少14天有薪病假。如果工作2-5年,则有至少18天。工作超过5年则至少有22天病假。

如果住医院,能享有最高60天的病假,包括不住院的病假在内。

Annual Leave  有薪年假

同样的,契约上也应该列明年假的天数。如果如果员工与同一雇主工作少过2年,可享有至少8天的年假。如果工作2-5年,则有至少12天.。工作超过5年则至少有16天年假。如果员工被停职,员工所没申请的年假将可换回工资。

如果年假落在员工的休息日,公共假期,病假或产假,员工可享有另一天的有薪假期。

53 comments on “大马劳工法 (3):公共假期/病假/年假

  1. Agnes Chew [ Reply ]

    您好!请问病假如果不是自己生病,是孩子生病需要出远门看医生的算不算?

  2. Natalie Tong [ Reply ]

    请问马来西亚私人界公司有几天丧假?

  3. 请问要是我公司是服务业和员工是实行5,5分帐式的。收费50块员工就的25块。
    我公司扣完开效大概就只得到22%而已就等于员工得25块公司才的11块。可是我的出粮单是些commission的,现在员工却说我需要给他13%的EPF那到最后我才的到9%盈利而已。那我好像比打工还可怜。请问有什么方法解决吗?

  4. 如果在公司没做到超过一年 是没有的拿病假的吗i有病假单也要照扣工资吗?
    刚进公司做工 前三个月是没有进的EPF的吗

  5. 请问病假有分私立诊所,政府诊所吗?
    公司只接受政府的MC,不接受私人的,否则照扣不误,
    这样合理吗??

  6. 请问大人如果公司打算收盘不做,员工有的赔偿吗?
    大概怎样赔?根据员工工作几年就赔多少吗?
    感谢解答。

  7. janes bon [ Reply ]

    私人界有没有规定多少天的有薪丧假和婚假?

  8. janes bon [ Reply ]

    marriage leave got how many days

  9. 请问如果我拿一天的emergency leave,老板扣我两天annual leave,这样合理吗?

  10. Pricillia [ Reply ]

    私人界有没有规定多少天的有薪丧假和婚假?

  11. 请问,如果是做了三个月还没conform..有年假的吗?

  12. jaydee teng [ Reply ]

    你好,我是做纹身业的。工作时间是10小时,然后口头说confirm了,抽佣也有加,有epf socso, 但是不是从底薪抽的,是佣金加底薪中扣除是对的吗?没有offer letter是对的吗? 也口头说员工的假期没到一年是没有annual leave的,拿假也要补假。公共假期也没有补贴,这样我可以告上劳工法院吗?

  13. 我去开刀,医生开了60天的MC,我想请问公司应该给我工资吗?还有一年公共假期4天公司没给休息,是否我可以去提搞公司。工作时间超过8个小时,我是否也可以提搞公司。

  14. rubyliew [ Reply ]

    你好,想请问您,请问我公司的同事工作了5年,但是今年她被公司调职去做另外一个部位,她拒绝,所以公司辞退她,她也答应离职。她将会工作到今年的6月尾,她今年的年假总共有14天,今年做了半年(做到六月尾结束工作)但是今年她之前已经拿了7天了,她要求剩下的7天也要拿当做就是六月工作期间提早7天就离开公司,公司也必须付她那7天annual leave的工资吗?谢谢

  15. yvone lim [ Reply ]

    我在一家餐馆做了6个月左右,我提前一个月就给离职信,最后一天才付费上个月的薪金,再餐馆老板追讨最后一个月薪金,对方以我没有完成手上的工作为理由不出薪金。我已将此事告上劳工部,已拖延了大概半年多了。。我每次打去劳工部追问,劳工部以对方餐馆雇佣的律师事忙碌为由拖延时间,想请问一下,我还可以以那些办法或管道再追问我的薪金?

  16. Audrey [ Reply ]

    请问大马劳工法令是否只保护technical/ operational staff? 我公司说admin staff不在大马劳工法令保护下,所以他们可以不用跟。

    • MisterLeaf [ Reply ]

      Admin 需要跟回你的 Offer Letter。

  17. Samantha [ Reply ]

    请问, 新年给假期,雇主可以扣员工年假的吗?有说maximum可以扣多少天吗?

  18. Josephine [ Reply ]

    你好,我想问如果我的公司给我一年14天假抄过两年就16天。我就抄过两年有16天假。我在5月resign,但我的假期没拿,公司是因该补回我工资5天还是16天呢?

    • MisterLeaf [ Reply ]

      5/12 x 16 天 = 6 天

      你可以直接询问公司人事部

  19. 经历者 [ Reply ]

    可以到subang的jabatan tenaga kerja 投诉和询问,在wisma consplant 2 二楼

  20. Elaine [ Reply ]

    ×迟到一分钟,BASIC直接被扣一小时。
    ×工作3年以下年假只有8天,3年以上年假才有12天。(不是第3年就有12天了吗?)
    ×劳动节被逼工作,没有薪水,也没有享有另一天的有薪假期。
    请告诉我可以去那个政府部门告他。有没有把握?

  21. 想问一下产假是六十天。如果在六十天内开始做工是怎样算?老板说可以换年假。比如是12/5/14应该开始做工但是我5/5/14就开始是不是有七天年假?还是五天跟工作日?六日没有做的我。

  22. Stephy [ Reply ]

    请问离职后,公司在什么情况下可以不付有薪水年假/病假/公共假期呢?

  23. rachel [ Reply ]

    我在公司工作了3年多.因为骨痛热症进了医院住6天,医生给了8天mc.出院后因为身体未康复,去复诊时医生开多5天mc.
    公司跟我说根据劳工法应该1年才可有12天mc,而且这12天mc还得用来除也是(意思是1个月才有1天mc,现在3月才可以拿3天mc).
    我要问的是根据劳工法我酱可以得到几天mc?
    如果公司硬不给要如何告他?

    • rachel [ Reply ]

      有谁可以帮我解答呢?…急急!..谢谢

      • paulinemeier [ Reply ]

        住院是有60天的hospitalization包括14天mc

    • MisterLeaf [ Reply ]

      你可以问医生啊。医生也应该知道的。

  24. becky ling [ Reply ]

    我想请问,公共假期做工是否有给双倍工钱?
    如果有,是否只给office工的福利,做car accessories的有这种福利吗?

    • MisterLeaf [ Reply ]

      一般都有双倍工钱,你应该直接问你老板。

  25. Hi,我想请问如果一个月里迟到3天,然后Allowance直接被扣完是合理的吗?还有如果做了3年以上年假有12天,但是不能在同一个月里用超过1天(12天/12个月=一个月只有1天)…如果一个月拿5天假期,1天算年假,其余4天是无薪假期,这样合理?

    • 有谁可以回复我呢?求+急

      • MisterLeaf [ Reply ]

        Offer Letter 很重要,那里如何写?

        不过不合理能如何? 换工吧,何必做到这样辛苦?很多时候,找工时就要问清楚了。

        • 我做了3年,今年突然改成这样…我的basic只有RM1350+allowance RM200, 2年来都没起过…这样的扣法吃不消吖~~

          • MisterLeaf

            Offer letter 如何写?

  26. EVELYN [ Reply ]

    公共假期现在一年有11天对吗?其中4天是国庆日,元首诞辰,州或直辖区统治者诞辰及劳动节。那新年有两天假期=11天扣除2天还是两天算一天呢?扣除11天公假(比如卫赛节公司没算在11天内)那天工作需要付双薪吗?如果员工在本身休息日那天生病,可否享有另一天的有薪假期?

  27. Jason Chou [ Reply ]

    你好! 我想請問有關請假扣薪計算的問題,我們公司員工有周休二日及周休一日兩種, 請問如果請一天無薪事假, 兩種薪資要如何計算?

    • MisterLeaf [ Reply ]

      周休二日及周休一日的工作小时一样吗?

      • Jason Chou [ Reply ]

        週休一日每天工作8小時, 週休二日每天工作9小時.

  28. ng woon sye [ Reply ]

    你好,我的刚做了一份appointment letter给同事们。根据老板的要求而做,只有提到年假和公共假期。有位女同事刚怀孕了,她问老板娘产假有多少天时,她答:“公司只给30天。” 我想问这个是合法的吗?一般都是60天,第一次遇到这个问题有点懊恼!请帮我解答,谢谢你~

    • MisterLeaf [ Reply ]

      马来西亚私人界产假是60天。

  29. shirley [ Reply ]

    你好,请问今年的有薪假期能否到明年才能拿呢?为何我的公司不让我们拿有薪假期?他说2013年的假期只能在2014年拿。请问我该怎样做?

  30. PhilipNg [ Reply ]

    如果住医院,能享有最高60天的病假,包括不住院的病假在内。(請問這60天病假,是否有包含休息日,公共假日呢?謝謝!)

  31. kerrin [ Reply ]

    hi,想请问您一些关于年假的问题
    我在某公司工作超过2年了,也就是说会得到 12天的有薪年假假期。
    我每个月的basic $1500
    allowance方面公司有补 :
    电话费 $50,车马费$200,incentive $300
    问题是 :
    我刚刚拿了1天年假,过后我发现公司扣除我的allowance。他们把每项allowance拿来“除”26天然后再“乘”以我那个月做了多少天。
    basic公司没扣除,只扣allowance。
    想请问公司那样扣除是否合法?或是公司没资格扣除。

    • hi,所谓的allowance,就是津贴。津贴是不固定且不包括在你的正常收入里,公司可以因为你迟到,缺席,病假等而扣除,除非公司在你的聘请合约里列明了每月你一定会得到的津贴总数。你所说那被扣除的津贴应该是包括了类似勤工奖之类的。如果你还是不能接受公司扣除你的津贴,最直接的方法就是向人事部询问。

      • MisterLeaf [ Reply ]

        谢谢 kb 详细的解释。Nice to Meet You.

  32. 你好,产假共60天,据我知道是生产的第一天到第60天,第61天就要照常的上班。

    我阅读到你以上说写的 “如果年假落在员工的休息日,公共假期,病假或产假,员工可享有另一天的有薪假期” 那请问假设共有2天假期在60天的产假里,是不是在第63天才开始工作呢?

    • Mister Leaf [ Reply ]

      什么假期? 你自己的年假?

      • 我说的是产假。产假只有60天包括星期6,日。
        那请问60天理的公共假期呢?假设共有2天假期在60天的产假里,是不是有多两天的产假呢?

        • Mister Leaf [ Reply ]

          没有,除非是你的年假在产假里。

          如果年假落在员工的休息日,公共假期,病假或产假,员工可享有另一天的有薪假期。

  33. kelvin [ Reply ]

    你好,我是在一间餐厅工作刚一个月多,但是上个的薪水只出了一半,这个月头我接到我朋友告诉我,明天不用来做工,然后我就问为什么无理解雇,他们就说我偷了同事的钱,但是他们说不拿回出来就报警我就回答我没有偷过钱但是他们就说不拿回出来就不能拿回薪水,但是我有要求过开回那天的cctv看,但是他不接受我的要求,我应该怎样做,谢谢

    • 红炉火 [ Reply ]

      3就报警呗!!真金红炉火。。再说若他们没证居还是出你薪水的。。

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