大马劳工法 (5):超时工作

Updated: January 1, 2018 / Home » Malaysia Labour Law

劳工法及超时工作

问:男人和女人超时工作的时候会怎样?
答:都一样。(还能怎样?)

1955年雇佣法令: 超时工作

何谓超时工作?工作时间超过契约所定的时间或超过雇佣法令的规定,员工就是在做超时工作。以下是雇佣法令的固定:

  • 一天8小时
  • 一星期48小时

一个月的超时工作时间最多只能是104小时。日常工作天做超时工作,工资率为最少平时工资的一倍半。公共假期工作,可享有平时工资的两倍。

5 comments on “大马劳工法 (5):超时工作

  1. 请问,我给公司打两份工作,而拿一份薪金,是否能起诉老板而拿回另一份工资呢?(另公司有给我签了一份同意书说加我另一份工作,而没注明加我工资,是否能起诉老板呢? 谢谢!

  2. shirley [ Reply ]

    我老板无缘无故把我们加班费扣了,原是1个小时1.5倍,可是他只给我们1.1~他的原因是我们有拿mc所以要这样扣。请问我该怎样做?

  3. 请问如果是公务员,一位老师,时常遭遇上司要求从早上6:40前到校,开会直到五时,一个星期有三天如此。请问该怎么办?带回家的工作算工作时间吗?

  4. kelvin [ Reply ]

    你好。。
    我在这间公司做了一个月多,在我作息的一天,我收到朋友的电话讲我不用回公司了
    公司也没打过一通电话告诉我,2月份的薪水也只出一半而已,3月份做了5天工,但是公司没有打给我说薪水的事,我应该怎样做才好。。

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