大马劳工法 (6):解雇赔偿金

Updated: February 19, 2016 / Home » Malaysia Labour Law

解雇停职所需的通知时间

  • 工作少过两年的员工,公司或雇主必须给予最少4个星期的通知。工作多过2年但少过5年,则需要至少6个星期的通知。超过5年的,需要至少8个星期的通知。


Labour Law

通知期内的赔偿金

  • 如果员工没获得通知就遭解雇或停职,或通知期限未过就遭终止工作,公司或员工就必须赔偿等于通知期限内员工所应得的工资。工作少过两年的员工,公司或雇主必须给予最少4个星期的工资。
  • 工作多过2年但少过5年,则可索取6个星期的工资。超过5年的,则可索取8个星期的工资。

解雇裁员的赔偿金

  • 如解雇,公司或雇主必须给予工作超过一年的员工适当的赔偿金。在公司工作越久,享有的利益越多。工作少过2年的人,可索取每年10天的工资。工作多过2年但少过5年,可索取每年15天的工资。
  • 工作超过5年的可索取每年20天的工资。公司或雇主必须在停职或解雇(没有通知)的三天内或在通知的最后期限(有通知)付给员工赔偿金。

年假赔偿金


  • 员工剩下的年假,公司或雇主必须以平日工资率计算。

85 comments on “大马劳工法 (6):解雇赔偿金

  1. 我在公司工作了已经9年了!上星期老板见我,叫我辞职!理由是行情不好!然后赔赏我3个月底薪(没有包括elauns)就立刻叫我15天内离开!然后他已经准备了辞职信叫我签!在我不太清楚的情况下,我签了!请问这样的赔赏是对的吗?

  2. 小红 [ Reply ]

    我在公司工作至少25年以上,现在公司要结业。。只是用提前一个月口头通知我们员工说自行另找工作,公司也没有什么赔偿金。。我想请问是不是给了口头通知就可以不赔,遣散就遣散呢?如果可以对雇主提诉讼,我应该准备什么或该怎么办?现在我们员工没有说什么因为还没正式解散,是不是等一个月后正式解雇后再提诉讼?老板口头通知时,需要表态不同意吗?还是听了但我们不同意不赔偿遣散费呢?
    求解答。。谢谢

  3. 请问如果公司5/2/2016号发了花红,我5/2/2016交离职信我给了45天通知(进工是25/6/2012,签离职1个月通知,2016年突然说做2年以上要45天通知,我没签任何文件),年假还有11天,预算是4/3/2016离开
    公司现在说不能4/3/2016离开,原因是因为交接不到,如果确定要离开,公司有权要回发给我的花红,请问这合法吗?(进公司时没注明有没花红)

  4. Hi,您好。
    我公司一直代理的牌子产品在四月开始就没代理了,因为我公司是大马的总代理,公司以这理由要裁员,和员工说由于我们公司再也不是这牌子的总代理所以profits也将少很多,不需要那么多员工了,将会裁员。而我进这公司时是在子公司做门市的,做7年了,过后就被调去母公司当admin 1年,那么公司裁我的话是怎么赔偿呢?年资会怎么算呢?在 appointment letter 里没有lay off 和retrenchment的字眼,只有termination 的字眼,在大马劳工法令的条例赔偿算法有影响吗?

  5. calvin [ Reply ]

    我在这家公司做了应该有13。。老板因没有工要我做到本月的(2016/1)31日。。并且还要我本人写辞职信给他。。说是我自己辞职的。。然后再赔我一点点钱。。说大家好来好去。。可是我拒绝写这封信然后再跟他说我没理由写辞职信说是自己辞职。。现在是公司要辞我而不是我自己要辞职。。老板说要他辞我是可以的。。我一分钱都拿不到。。根据劳工法员工应该怎么做。。

  6. 我在这间公司10年了,老板讲不做了要关掉公司。以劳工法令公司该如和赔赏员工。

  7. kenneth [ Reply ]

    我的朋友今天收到了warning letter, 是说他迟到的。这是第一封,然后HR的人口头上透露给他知道最好自己辞职,不然会面对internal court , 而理由是management 说他的performance 不好。而且说如果到时后证明他的表现不好的话,可以24小时内辞退他。

    他在这公司已经6年半了。

    是否要等terminate letter ?还是他们说的internal court 的决定?

  8. 我想问,我interview时候填了表格要求工钱+佣金+ot=2000,而supervisors帮老板传达答案就是会尽量帮我调整到2000,然后我做了第九天,我和我男朋友都是离乡背井出来打工的,他遭强盗出车祸了,也只有我可以照顾他,他也没办法自理,全都告诉了supervisor请求拿假期,老板娘也答应了,在那九天工作里我也要求要知道明确的底薪有多少,但没有答案,知道我请假第四天,医生要我男友去医院,也有证明,于是我请多两天假期,老板娘也答应了,直到第五天老板娘给我知道底薪只有1100,我第六天就告诉了老板娘,工钱没办法cover我生活,我想辞职,他一句也没回复,叫了supervisor跟我说,我请加6天已经是算自动辞职,所以没有薪水拿。请问是我的问题吗?假期是经过老板娘批准的,工钱也突然改了,于是我辞职了,他说我请假6天算是自动辞职所以没薪水拿。所以我没休息工作拿九天+ot都没薪水可拿吗?

  9. Sherry [ Reply ]

    我本身是老板,我之前请了一个工人带来很多问题,我那个问这里解决吗

  10. skyliang [ Reply ]

    刚做了满一个月,结果第二个月因为不满意业绩所以就叫我同事跟我说叫我打包。可是公司并没有出任何解雇我的信件通知,也没马上发那一个月的薪水给我,结果等到他们10号发薪日也才出底薪给我,之前说好的12%comission也没有出给我。可是当初给我的offerletter and appoiment letter 都有写明这些,我去跟他讨,结果叫我有本事就报警或告他。请问告得到吗?

  11. 你好 ,mister leaf
    想请问如果怀孕4个月了有先声明,老板也聘请了
    做了两个月老板以不适合工作岗位辞退我 ,有的赔偿吗?
    (三个月试用期)

  12. 我想问的是,我的outlet已经over manpower了,如果我将我的下属transfer去另一间outlets,他不愿意去,哪有什么办法呢?因为解雇要赔偿,请帮忙

  13. 如公司打算关门不做生意了,那么我是员工,如果现在我是刚怀孕之身4个月,我在公司做工已有5个月,公司是否必须补偿我直到我生下孩子及另外两个月产假的呢。或是有什么赔赏呢?

  14. 请问我有医生纸但老板没给工钱,但我是算Day 的。请问这种算法对吗? 还有公司要在九月尾关闭,那又如何赔偿?我在这里超过10年了。

  15. 你好,我想请问公司在什么理由下不需要出工资给员工?
    我在上个月16日丢了辞职信通知。可是这个月公司到今天都还没出工资给我。
    以平常计算公司会在每个月尾30或31日出工资。
    我已经向HR问明了,他们告诉我,是我的银行户口出了问题。而我询问过银行,他们却说我的户口正常运作。
    同时我向我的同事询问过,他们的工资早就在25号领到了。

  16. girlfish [ Reply ]

    你好,

    我已经在一间小公司工作了6年, 这间公司小到只有我一个员工. 前几天老板忽然跟我说公司资金周转不到,要缩小公司, 决定解雇我. 关于赔赏方面, 他说我的薪金在劳工法律那里已算超标额 公司可以选择不赔赏. 真有此事? 如果要赔赏, 通常得赔多少给员工? 如果公司不愿意做出赔赏, 我们劳工应该怎么索取应得得赔赏金?

    如果有人有这一方面的了解, 可以帮帮我, 教我该如何处理.. 谢谢

  17. vivian [ Reply ]

    你好,我想問,我已經是正式會員了,做了近8個月。我已找到另一份新工做,所以想辭掉現在這份工,如果要辭工是不是要先給一個月前的通知?如果我立刻就要停該怎麼做?可以嗎?公司會不會告我或者要我賠償。。這個月做了7天,這7天的工資可以不要,然後我可以當天停的嗎?請回復,謝謝

  18. 你好,我是在超级市场做门市销售,工作将近2年,可现在公司要结束营业,并要把我调职到其他outlet,可地方太远,公司提出说,我只有两个选择 1,接受调动区其他outlet, 2.辞职 。
    请问在这情况下,我不接受调动辞职可有赔偿?

  19. 你好,我六月十七号给了公司耻职信了,但下午时老板打了电话给我就问为何耻职,我就给了他理由,可是他直接就叫我明天不用来上班了,但他还欠我三月和五月的comm和六月的薪水,请问下他到现在还没出给我,我应该怎样做?谢谢

  20. 你好,
    我想问如果我在一间公司做了3 年,但公司没有给过我confirm LETTER的,但在今年2014年3月开始因为他们要我换部门去看stock (原本是做书记的),但有给我一份LETTER 里面有写试用期3 个月,但在今年19/6/2014 时我接到公司的电话讲因为公司要调动员工,所以要我令找工作,但我现在在怀孕5个月了,哪还有人要请呢???我有问他们那你现在要我令找工,公司有没有赔我3 个月的薪金,他们告诉我我们给你时间去找工,找到了就给份耻职信给他们(要1个星期的通知)。

    想问现在的我该怎么办????

  21. 你好 ..
    员工没有给与任何通知任何理由的情况下就没来上班(7-8天)了。公司是不是有权利出警告信,3次警告信为准,公司有权解雇此员工吗?甚至不用工资.

  22. 你好,我在五月没有给一个月通知就离职,没有跟公司签过任何合约,上班也表现良好没有无故请假,她现在出律师信告我,请问她告的成吗?我该怎么办呢?

  23. 我想问一下,如果依照合约条例员工必须给与公司一个月通知才可以辞职,但是如果员工没有给与任何通知任何理由的情况下就不来上班了。公司是不是有权利出信要求赔偿?该出普通信或者是代表律师信会比较妥当?

    • MisterLeaf [ Reply ]

      有权利要求赔偿,一般公司都不会出律师信吧。除非你的员工是拿很高的薪水。

  24. 您好!我在今年2月中进了一家广告设计公司上班是跑业务的。在appointment letter内有提到会给epf但是发工资他没给Epf and sosso , 在3月份工作时间我被抢劫受伤了,医药费公司愿意付和接受3天MC,但是4月9日我向他辞职转做freelance,可是到了5月1日我email问4月份的7天薪水结果他不肯付,诬赖我用他工作时间做我自己的东西。连医药费和mc那3天都要扣回去,RM1k多被扣到剩2百多,但是到现在还是不要付钱,我要怎么处理?
    他在4月16日电话及出notice给所有我的客户说我和公司没有瓜葛,其实我还在做着freelance,没有通知我之下直接跟客户说不再用我了.

  25. 你好,我是算月薪的。之前在一间小公司工作,他有出offer letter给我但工作了半个月老板就说我不适合这工作所以叫我自动辞职我也照做了。关于薪金问题我也曾问过他,他说会出给我啦,我也说如果我找到工作可能不能前来拿薪金要他替我进户口,他说没问题的。但是他现在说不能替我进户口一定要我前去拿,他根本有心为难我,而我又迁就不到时间去拿,现在我应该怎么办?

  26. allenman [ Reply ]

    我在这间公司做差不多八年了,老板因其他员工迟到而修改条例,从薪金抽rm300当做勤工奖。若迟到2天就扣除一半勤工奖,3天就没勤工奖了,请问他是否可以这样做呢?

  27. winne lim [ Reply ]

    您好~
    我想请问我在这家公司做工9个月,公司突然辞职我~我有资格拿到任何赔偿~?

    • MisterLeaf [ Reply ]

      你需要得到正式公函,并找出为何公司辞退你的原因。

      • winne lim [ Reply ]

        谢谢你~
        那我想请问我是在印花厂做设计师,公司给我的原因是他觉得买个A3 的Printer太贵我们的公司只有A4的Printe,公司也没给我任何的公函,那我应该怎么做~?
        谢谢~

  28. Frances [ Reply ]

    我想了解,我需要计算Overtime wages给全职员工。然而我的计算方式是:Salary / 26day / 8hour x Overtime hours = OT Wages.
    我需要确定的是,计算方式是一定要根据员工的薪金? 还是说公司可以规定minimum的薪金。一旦高收入者要claim OT 也只根据规定minimum的薪金.Thanks.

    • MisterLeaf [ Reply ]

      应该是如此算。建议计算方式根据个别员工薪金。

  29. Jenny Chia [ Reply ]

    嗨 你好

    我这份工已经做了十八个月,在四月十一日,我老板叫一位分行的同事打给我,说叫我不用做了(停职),也没有给理由和通知下解雇我,大致上我没问太多,只是觉得只要老板能给予适当的赔偿,我都可以接受,可是等了好几天,却没有收到任何老板的消息,他好像也不闻不问,也没说赔偿的事,我该怎么办?我想知道,根据劳工法令,老板应该如何赔偿我?(薪水:rm2500)
    (1)我有签letter offer
    (2)我可以索取赔偿几个月呢?
    (3)我还剩下10天的年假
    (4)他是11/04/14叫同事打给我(停职),这11天他需要照常出粮给我吗?
    希望Mister Leaf能尽快为我解答,万分感激!

  30. Junny Chia [ Reply ]

    嗨 你好

    我这份工已经做了十八个月,在四月十一日,我老板叫一位分行的同事打给我,说叫我不用做了(停职),也没有给理由和通知下解雇我,大致上我没问太多,只是觉得只要老板能给予适当的赔偿,我都可以接受,可是等了好几天,却没有收到任何老板的消息,他好像也不闻不问,也没说赔偿的事,我该怎么办?我想知道,根据劳工法令,老板应该如何赔偿我?(薪水:rm2500)
    (1)我有签letter offer,有注明要给30日通知
    (2)除外,我还可以索取赔偿几个月呢?
    (3)我还剩下10天的annual leave
    (4)他是11/04/14叫同事打给我(停职),这11天他需要照常出粮给我吗?
    希望Mister Leaf能尽快为我解答,万分感激!

  31. Yong swee kee [ Reply ]

    请问,我是在02/1/2011 到现在不过我在14/2/2013 给辞职信2个月。我还有2天半的年假,我要clear 年假但我的老板不给我请假那我不是白白的給他那两天的年假吗?

  32. CHONG SEE WAN [ Reply ]

    身为员工要如何写陈词信給劳工局和雇主关于雇主经常停工,而不做赔偿金。
    我因为雇主经常停工,而告上劳工局。
    劳工法庭要求写一份陈词信,希望大家能帮忙。
    谢谢大家。

    • CHONG SEE WAN [ Reply ]

      帮帮忙,没有人能帮我吗?

  33. Leaf 你好,請問下我剛做了兩個星期工,公司無原因解僱我。那麼薪水是否得依照公司出糧時間領取?因為我有很多公司用費都是我墊著先。那麼我的錢不是白白壓在哪?

  34. rachel [ Reply ]

    我在公司工作了3年多.因为骨痛热症进了医院住6天,医生给了8天mc.出院后因为身体未康复,去复诊时医生开多5天mc.
    公司跟我说根据劳工法1年才可以claim12天mc,而且这12天mc还得用来除也是(意思是1个月才有1天mc,现在3月才可以claim3天mc).
    生病也要选年尾吗?…好怀疑!…

  35. Mister leaf 您好,一位工作年资超过5年的员工提交离职信后,经常以各种理由请病假(可是之后没有提交任何病假信)及以家中有事为由申请紧急事假,工作态度非常懒散,大大影响其它员工需要处理他的业务。目前,这员工在通知期限未过8星期就以工作时间无法配合而矿工不上班(公司实行轮班制)。请问如果公司立即终止他的工作, 是否还需要赔偿该员工通知期限未过所应得的工资?请问有任何法例是保障公司的吗?

  36. Mister leaf 您好, 我想请问你我于去年六月在一件补习中心工作了五天被雇主下令主动辞职, 那时未工作前我只是拿了offer letter,还没有被confirm的, 我离职时他有拿我身份证复印说会帮我缴epf,socso, 但我最近列印我的epf statement才发现他们没有为我缴交我的epf ,而当时我离职时他在给我的收支单是有列明已经扣除了我的epf。

    我的问题是,我是否应该去争取回我的应得权益?假如我这么做,我以后的雇主会不会通过我的epf 历史查出我曾经的这段不光彩的历史?这笔epf为数150,不多也不少,我应该怎么做?请指点。

    • MisterLeaf [ Reply ]

      请问什么不光彩的历史?

      • 即是被前雇主下令主动离职这回事。因为我没让现任雇主知道我过去的这段短暂的工作史,我害怕一旦追究我的前任雇主会通过我的epf查出我的现任雇主然后告发我,请问我的担忧是多余的吗?

        • MisterLeaf [ Reply ]

          如果之前的工作如此不愉快,你又想忘记吗,那么就算了。现在这份工作好好做就好了。这是我个人意见。

          • Belle

            谢谢您的回复:-)

            我有一个问题, 若以常识方面来讲, 雇主可以查出一个人过去的受聘史吗?通过epf 或任何途径?

  37. baobei vivian [ Reply ]

    Misterleaf, 麻烦你快快回复我,想知道已经被warning了,不准再迟到,但是我跟同事车,他迟到我也迟到,老板叫我不要跟他车自己坐巴士,由于我的底薪才800,本身要还房租250,最省在外面吃的电话费日常用品加起来500我没多余的钱做巴士了。我就说我迟到的就扣工钱,。一开始我没跟他们计较offday自愿来上班,不拿底薪只拿佣金ot和休假多过迟到。过了年,初七开工没给开工红包也算了,初八也是照常上班,哪里知道他把店锁头换了。初九叫我把锁匙交还给他们,不明不白的也没说什么意思不让我上班。这算解雇我吗?我能够拿到怎么样的赔偿?

    • baobei vivian [ Reply ]

      *OT和休假多过迟到的意思OT做工,OFFDAY 也来做工。

    • MisterLeaf [ Reply ]

      你要问老板是否真的解雇你了。另外,你的薪水如此低?连坐巴士都没钱,还做来做什么?

  38. yenyen [ Reply ]

    Misterleaf, 麻烦你快快回复我,想知道已经被warning了,不准再迟到,但是我跟同事车,他迟到我也迟到,老板叫我不要跟他车自己坐巴士,由于我的底薪才800,本身要还房租250,最省在外面吃的电话费日常用品加起来500我没多余的钱做巴士了。我就说我迟到的就扣工钱,。一开始我没跟他们计较offday自愿来上班,不拿底薪只拿佣金ot和休假多过迟到。过了年,初七开工没给开工红包也算了,初八也是照常上班,哪里知道他把店锁头换了。初九叫我把锁匙交还给他们,不明不白的也没说什么意思不让我上班。这算解雇我吗?我能够拿到赔偿

  39. Ansonia [ Reply ]

    我想问下,我是做头发的我在这间公司做有7个月了,直接进入故事——就在2月6日2014开工,开工当天老板没给开工红包也就算了,开工都说只是开个意思意,要求下午2点关,老板就回一封信息6pm.过后我们做到3.30pm。老板生气发信息来,’明天不用开了!说来就来!说走就走。’从头开始没我当我存在!我不是没出粮给你们!第二天就把店门锁头换了,没说要炒我,但是有信息说工钱会算给我叫我不用怕,还有教我把锁匙交出来。他这样无理由解雇我可以得到赔偿吗?

    • Ansonia [ Reply ]

      重点是店只有三个员工(包括我)一个是工作经验超过10年妇女,是她先回,我是跟另一个同事车,他几点下班我就几点下班。不可能就因为这样解雇我们嘛?????第二天只通知妇女上班没通知我们上班啊。该怎么办啊!

  40. aveline tin [ Reply ]

    请问过年期间,除夕当天公司没开,可是照扣我们的薪水,并写着unpaid leave,这样做合理咩?

  41. sophia [ Reply ]

    我想知道如果要辞退工作超过十年的员工,只需要根据劳工法令的formula赔偿就可以了吗?还需要给两个月通知的吗?(我们的appointment letter notice是两个月)。

    其实他已经触犯了公司的条例,如果要他立刻停止工作的话,需要补充warning letter吗?还是给赔偿金就可以了?

    • MisterLeaf [ Reply ]

      赔偿金包括以下三项:

      1. 超过5年的,需要至少8个星期的通知。如果员工没获得通知就遭解雇或停职,或通知期限未过就遭终止工作,公司或员工就必须赔偿等于通知期限内员工所应得的工资。(马上要他走,就 8 星期的工资)

      2. 工作超过5年的可索取每年20天的工资。(10 年就是 200 天的工资)

      3. 员工剩下的年假,公司或雇主必须以平日工资率计算。

  42. 我是被Confirmation letter了可是我现在写信辞职了下午公司就给信我说叫我明天不用来了那我可以告公司赔钱吗

  43. 如果我写信辞职了还没到一个月他就写信叫我明天不用来了那我可以告公司吗

  44. xiaohui [ Reply ]

    想请问下…我在这两个月里因为身体不舒服多次请病假…昨天老板直接打来说我不用去上班了…resign letter她也帮我打好了…签名就好了…我也照做…他有权利拖我上个月的薪水嘛?

  45. 1.如果公司關閉員工有得賠賞嗎?
    2.如果有得賠賞是怎樣算呢?

  46. 公司在這個省店面要關閉移去另一個省,如果員工不想去公司有得賠賞嗎?

  47. carmen [ Reply ]

    我在这公司做了7个星期,如果公司解雇要解雇我需要给我通知吗?
    如果没通知之下我可以获得倍偿吗?

  48. Penny Ng [ Reply ]

    1)如果在试用期期间要辞职的话,必须要给予多少天的通知呢!

    2)每间公司给于的年假和病假是不是一定要跟劳工法令的。

    • MisterLeaf [ Reply ]

      1. 需要根据你老板给你的 Offer Letter, 一般至少 7 天至 1 个月。
      2. 每间公司给予的年假和病假需要根据劳工法。

  49. Chooi Peng [ Reply ]

    我在一间公司做了两个星期工,也跟着offer letter给了一个星期通知。。但在工作期间,我没有打卡。。如果公司翻脸不给我工资,说我没在那里工作过,或出少工钱给我,我该怎么办呢?真的没证据吗?

  50. Chew Sui Kwan [ Reply ]

    我在头发店做了两个星期,我对老板说我不要做了,请问可以出粮给我吗?老板说不能,要我做一个月才出粮给我。以这个事项我可以去劳工处投诉吗?

    • MisterLeaf [ Reply ]

      工作少过两年的员工,必须给予最少4个星期的通知。你马上辞职并不能拿任何薪水,你只能通知老板,并在一个月辞职,并拿回你的薪水。

  51. ngee tan [ Reply ]

    请问我的员工有合约的 可是合约没到就要辞职 合约是两年 没满两年要赔偿3个月新水 请问我的合约是否有效

  52. 请问你这一偏赔偿金参考part几的?我要找英文版的跟老板对质
    1.我工作4年多如果要解雇我需要赔偿多少
    2.同时工作了30年如果要解雇需要赔偿多少
    这些劳工赔偿计算black and white对我们很重要
    谢谢

  53. max chua [ Reply ]

    我在一间店工作超过两年,店主要我无薪休假两个月,后来又不明不白在休一个月,也是无薪。六月叫我开工,但我工都还没开,就说要解雇我。那请问我可以怎样做呢?

  54. JESSIE [ Reply ]

    我公司有一个已做了十年的员工最近一直生病拿病假, 老板认为他不适合再作这份工作,请问老板如果解雇这位员工又没(NOTICE) , 请问老板应该如何赔偿这位已做了十年的员工呢?

    • Mister Leaf [ Reply ]

      做了 10 年,暂时生病拿病假,老板就要解雇员工,太不通情达理了吧。

      如果老板直接解雇,需要赔偿共 3 样东西。
      1. 通知期内的赔偿金。有通知,要赔偿 8 星期或 56天工资。
      2. 工作超过5年的可索取每年20天的工资。10 年要赔偿 200 天工资。
      3. 剩下的年假。

  55. 爱丽丝 [ Reply ]

    你好!请问是不是员工被解雇就一定有的赔,还是视情况而定??
    谢谢。

    • Mister Leaf [ Reply ]

      员工被解雇,一般是有得赔偿,除非公司很“臭”,当然可以上劳工部投诉。www.jtr.gov.my

  56. 你好,想请问您可尽快回答我的问题吗?
    我公司有一个salesgirl 因为怀孕所以没有办法继续走外面了,老板唯有把她安排回办公室做书记,并且答应他说给她做到生完孩子,看看到时要继续做回书记还是salesgirl ,给她自己决定。岂料她在做工期间表现不理想,已经口头警告她很多次了,如果没有改善的话,生完孩子过后就不需要回来了,意思是会付她2个月产假的薪金,另加一个月的工钱赔偿她的离职。现在她说当初老板答应她会给她3个月的产假,说公司欺骗她,公司已经跟她解释清楚,可是她还是不服气。请问可以给我什么建议吗?因为担心她会搞大事情。。

    • Mister Leaf [ Reply ]

      现在政府规定多少个月产假呢? 这个你要先查清楚。

  57. kelvin [ Reply ]

    没有,我是full time的,但是我进这间公司过后,公司有通告给我看,说辞职或没理解雇就立刻出薪水,但是这间公司还说我在公司偷东西,还说cctv有拍到,然后我说要上公司看cctv,但是公司就说会报警,但是过了3天都没有警察打给我,

    • Mister Leaf [ Reply ]

      你没有 Offer Letter?如何证明这间公司请了你?如何证明你的职位呢?如何证明你应该得到多少薪水?
      你可先看看这篇文章: 服务契约

      • kelvin [ Reply ]

        如果这间公司里面有人可以作证我是在这间里工作和职位呢

  58. kelvin [ Reply ]

    你好。。
    我在这间公司做了一个月多,在我作息的一天,我收到朋友的电话讲我不用回公司了
    公司也没打过一通电话告诉我,2月份的薪水也只出一半而已,3月份做了5天工,但是公司没有打给我说薪水的事,我应该怎样做才好。。

    • Mister Leaf [ Reply ]

      做这份工有拿到 Offer Letter 吗? 你是 Part Time 还是 Full Time 员工?

  59. 请问我还没肯定的话,我要几久前通知呢??

    • Mister Leaf [ Reply ]

      这得看你跟公司或老板签署的合约了(一般上是 7 天 – 28 天),肯定(confirm)过后就得至少 1个月通知。

      • maggie [ Reply ]

        我有这个情况呀,如果我在一间公司里面做了3个月,可是因为家庭因素所以导致要立刻辞职,我只是签过offer letter ,信里面说过要1个月通知,可是我没有实行,会怎么样嘛?

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